BrassRing — это система отслеживания кандидатов, которую предприятия используют для отслеживания кандидатов на различных этапах проверки перед приемом на работу. Если вы получили от них электронное письмо, оно, скорее всего, законно.
Что такое Sjobs BrassRing?
Brassring — это ATS (система отслеживания кандидатов). Это законно. Многие крупные компании используют их для обработки своих автоматизированных онлайн-заявок на работу.
Как долго BrassRing блокирует вашу учетную запись?
60 минут
Можете ли вы по-прежнему получить работу в Walmart, если вы не прошли оценку?
Вы даже не станете потенциальным сотрудником, если потерпите неудачу. они наймут вас снова.
Сколько времени требуется Walmart для рассмотрения вашей заявки?
Сколько времени в среднем занимает заполнение заявки? В среднем заполнение заявки в первый раз занимает 45-60 минут. Подача последующих заявок займет меньше времени, так как наша система сохраняет часть информации о вашей заявке.
Как я могу следить за заявлением о приеме на работу по телефону?
Сопровождение заявления о приеме на работу: сценарий телефонного разговора Здравствуйте, это [имя], я соискатель на [должность]. Дождитесь ответа. Следуйте их примеру, но, возможно, будет уместно сказать что-то вроде следующего: Я хотел убедиться, что вы получили заявку, и посмотреть, могу ли я предоставить какую-либо дополнительную информацию.
Должен ли я позвонить в отдел кадров, чтобы уточнить?
Это нормально (и даже ожидаемо) после интервью, но не перегружайте своего потенциального работодателя многочисленными сообщениями и телефонными звонками. «Первоначальное телефонное интервью без ответа может потребовать продолжения в течение недели. Однако вы можете подождать от семи до десяти дней после второго или третьего собеседования».
Как вы отслеживаете заявление о приеме на работу, если нет ответа?
Как написать последующее электронное письмо
- Отправьте через две недели. Если вы не получили ответа от работодателя через две недели после отправки резюме и сопроводительного письма, рассмотрите возможность отправки электронного письма.
- Отправьте электронное письмо, если это возможно.
- Используйте четкую тему письма.
- Будьте вежливы.
- Будьте кратки.
- Сосредоточьтесь на том, почему вы хорошо подходите.
- Задавайте любые вопросы.
- Упомяните визит.
Как долго я должен ждать, чтобы рассмотреть заявление о приеме на работу?
Краткий ответ: ответьте по крайней мере через пять-семь рабочих дней. Вы прошли собеседование, отправили электронное письмо с благодарностью, а затем несколько дней не слышали ничего, кроме сверчков в почтовом ящике.
Стоит ли писать менеджеру по найму после подачи заявки?
Отправка электронных писем рекрутерам и менеджерам по найму свидетельствует о большем уважении к их расписанию, потому что они могут обработать вашу заметку и ответить на нее в свое время. Для большинства вакансий электронная почта — самый безопасный способ отреагировать на заявление о приеме на работу, не раздражая никого».
Через какое время после короткого листинга наступает дата закрытия?
1-2 недели
Стоит ли обращаться к рекрутеру после подачи заявки?
Будьте осторожны и держите это профессионально. Заранее спросите у рекрутеров, когда вам следует связаться с ними, или они не возражают против того, чтобы вы связались с ними и спросили о вашем статусе. Если вы ничего не слышали через две недели после подачи заявки на вакансию, вы находитесь в безопасной зоне для дальнейшего общения с рекрутером.
Можно ли напрямую связаться с менеджером по найму?
4. Обращайтесь к менеджеру по найму только в том случае, если этот менеджер проводил с вами собеседование напрямую. Неуместно обращаться к менеджеру по найму в компании, если вы проходили собеседование с кем-то в кадровой фирме или на другой должности. Если вы попытаетесь обойти кадровую компанию, это может иметь неприятные последствия.
Как спросить, рассматривают ли вас еще на работу?
Уважаемый [имя менеджера по найму], я надеюсь, что все хорошо. Я просто хотел зайти и посмотреть, есть ли обновленная информация о сроках или статусе должности [название должности], на которую я проходил собеседование [дата собеседования]. Мне все еще очень интересно, и я с нетерпением жду ответа от вас.
Что вы говорите, когда обращаетесь к менеджеру по найму?
Уважаемый [вставьте имя менеджера по найму], Меня зовут [вставьте ваше полное имя], и я подаю заявку на ваше [вставьте название поста], о котором я узнал от [вставьте человека, который рассказал вам о посте, или укажите веб-сайт, на котором вы видел это на].
Как сообщить компании, что вы заинтересованы?
На самом деле, есть четыре способа показать, что вы действительно хотите выступить.
- Отправьте рукописную благодарственную записку. Знаю, знаю.
- Перейти выше и дальше. Иногда легко подумать, что можно сделать перерыв, когда в описании работы сказано, что некоторые материалы не обязательны.
- Дайте понять, что вы хотите эту работу.
- Спросите Свэга.
Можно ли отправить запрос LinkedIn после собеседования?
Напишите идеальную благодарственную записку. Это по-прежнему лучший способ сообщить интервьюеру, насколько вы хотите получить эту работу. И если вы действительно хотите расширить свою сеть в LinkedIn, можно запросить связь с вашим интервьюером, просто подождите, пока не будет принято решение.
Какой ключевой вклад вы можете внести в эту роль?
Попытайтесь определить конкретные потребности компании, а затем ответьте, приведя примеры того, почему ваше образование, навыки, достижения и опыт сделают вас активом для работодателя, удовлетворяя эти потребности.
Как вы планируете достичь этих целей?
Как ответить на вопрос «Как вы планируете достичь своих карьерных целей?»
- Получите ясность на своем пути.
- Убедитесь, что она соответствует предлагаемой работе.
- Разделите цели на краткосрочные и долгосрочные.
- Объясните свой план действий для ее достижения.
- Убедитесь, что вы культурно подходите.
- Не говоря уже о зарплате.
- Не будьте расплывчатыми.
- Не зацикливайтесь на названиях должностей.